Секреты успеха на собеседовании

Когда вы приходите на собеседование, самый часто задаваемый первый вопрос на встрече – «Расскажите о себе». Это кажется простым вопросом, но более 70% кандидатов проваливают его. Потому что начинают рассказывать о своей жизни, о нерелевантном опыте, пересказывают резюме, либо уточняют, что конкретно рассказать.

 

Самопрезентация — очень важная часть интервью, от нее зависит какое впечатление вы произведете на работодателя. Здесь нужно структурно и кратко (не дольше 2-3 минут) рассказать о себе и своем профессиональном пути. Подчеркнуть сильные стороны и важные компетенции, которые подходят для данной работы.

 

Начните подготовку к интервью заранее. Пропишите текст самопрезентации по структуре:

1. Ваша профессия и сколько лет вы работаете в этой специальности.

2. Где работали последние 5-10 лет — основные позиции в наиболее известных компаниях.

3. Если работаете сейчас – что входит в обязанности и зону ответственности.

4. Основные компетенции, навыки, ваши сильные стороны.

5. Профильное образование, включая дополнительное, уровень владения языком.

6. Карьерные цели в отношении данной вакансии.

 

Избегайте хронологического порядка и обилия мелких деталей, расскажите самую суть. Напишите текст, уберите из него лишнее, выучите и запишите себя на видео. Посмотрев запись, вы увидите основные ошибки, которых можно избежать на интервью.

 

На самом собеседовании тоже есть несколько моментов, которые нужно обязательно учесть:

✔️ Всегда отвечайте на вопросы конкретно. Если у вас спрашивают конкретный пример из вашей работы – не углубляйтесь в детали. Расскажите четко и ясно.

✔️ Не рассказывайте о себе во всех подробностях и не теряйте нить беседы. Ведь интервью — это диалог, реагируйте на реакцию собеседника.

✔️ Избегайте в речи слов-паразитов. Если не знаете, что сказать или сильно волнуетесь – сделайте паузу.

✔️ Расскажите о ваших достижениях. По 2-3 примера с каждого места работы по схеме: было-сделано-стало.

✔️ Придумайте ответы на «неудобные» вопросы. Например: «Почему мы должны взять вас?», «Почему именно наша компания?», «Почему вы ищите работу / Не можете долго найти работу?» «Где вы видите себя через 5 лет?».

✔️ Подготовьте минимум три вопроса работодателю. Когда у кандидата нет никаких вопросов, создается впечатление, что он или не подготовился, или ему неинтересно.

 

Хорошая самопрезентация и правильное поведение на интервью оставят о вас самое лучшее впечатление. А это залог успешного прохождения собеседования.