Как пройти собеседование?

Когда подряд проходит много собеседований, четко видишь одни и те же ошибки у кандидатов. Иногда самые квалифицированные специалисты ищут работу месяцами. Особенно обидно не получить желанную работу, когда кажется, что уже достигли главного — собеседования с потенциальным работодателем.

 

Все дело в одной из этих ошибок:

1. Плохая самопрезентация — это ответ на первый самый часто задаваемый вопрос: «Расскажите о себе». Здесь важно произвести хорошее впечатление в первые 2-3 минуты, без подробного пересказа резюме или подробной истории вашей жизни.

2. Неуверенность в себе — это ключевой фактор успеха. Если у вас хорошее резюме, релевантный опыт, но на интервью вы молчите как рыбы и смотрите в пол, вряд ли вы пройдете к следующему этапу. Нужно держаться так, чтобы работодатель понял, что вы им нужнее, чем они вам.

3. Неумение рассказывать кейсы. На интервью часто просят привести пример из вашей работы. И кандидаты начинают лить воду вместо того, чтобы коротко и ясно рассказать о конкретной ситуации — что было сделано и какой результат в итоге. Здесь можно использовать технику STARН, она отлично помогает структурировать такой рассказ.

4. Страх присвоить себе результаты. Выражается в постоянном обезличивании достижений и результатов работы «МЫ сделали, проанализировали, запустили, НАМ удалось, МЫ достигли» вместо «Я». Хороший баланс — 60% «Я» и 40% «МЫ». Особенно это касается руководящих позиций.

5. Отвечать больше чем спрашивают. Если вас спрашивают, почему вы работали 10 лет на одном месте, не нужно рассказывать о выгорании, о скуке или нервно ерзать на стуле. Расскажите четко и по делу, что вас привлекало в работе и за что вы держались.

6. Страх неудобных вопросов.Тренируйте вопросы, в которых чувствуете себя  наиболее неуверенно: пробелы в резюме, уход из компании на испытательном сроке, конфликты, увольнения. 

7. Плохие вопросы работодателю. Последние 10 минут запомнятся также сильно, как и первые. Поэтому нужно подготовить минимум 3 хороших вопроса. Иначе может сложится впечатление, что вы не подготовились к собеседованию. К тому же правильные вопросы дадут возможность больше узнать о будущей должности и компании. 

 

И всегда помните, что в интервью принимают участие две стороны. Компания также должна подходить вам, как и вы ей. В ином случае пройдет не так много времени с начала работы, как вы вновь окажетесь в роли соискателя.

Главный совет, который хочу вам дать — не сдавайтесь! Принимайте любой отказ как опыт, и очередное собеседование как важный шаг к вашей карьере мечты!