Как правильно поставить карьерную цель?

Здорово, когда у человека есть заветная точка Б — карьерная цель, к которой он стремится, где видит себя через 5-7 лет. Но определив карьерную цель, начинается самое трудное: составление карьерного плана. Какие шаги нужно пройти, чтобы попасть туда кратчайшим путём? Особенно, если мы говорим о желании сменить функцию, индустрию, о переезде за рубеж, или когда хочется сменить все и сразу.

 

Каждый из нас, независимо от того в какой карьерной точке он находится, не раз думал: «А что же дальше?». Я выделяю 5 основных карьерных траекторий:

1. Вертикальная карьера — классический вариант, когда начиная с позиции специалиста, вы растете вверх на 2-3 уровня в рамках одной компании. Или перемещаетесь между компаниями и индустриями туда, где больше перспектив продвинуться в карьере и увеличить доход.

2. Горизонтальная карьера. Подойдет тем, кто фанатично любит свою профессию, горит желанием максимально развиваться в ней, а не тратить время на управленческие вопросы. Примеры горизонтальной карьеры с доходом от 300 000 рублей в месяц: корпоративный юрист, data-science аналитик, креативный директор, бэк-энд разработчик, менеджер по работе с ключевыми клиентами.

3. Предпринимательство дает возможность создать большой капитала, но также это тяжелый труд построения бизнеса и команды с нуля. Самое главное, что отличает предпринимателя — это риск, который он полностью берет на себя.

4. Фриланс. Похоже на смешение горизонтальной карьеры и предпринимательства. Фактически человек выполняет работу специалиста, но работает сам на себя. Фриланс требует очень высокой самодисциплины, жесткого графика работы, соблюдения дедлайнов, контроль не только всех проектов, но и финансов. И самое главное — постоянный поиск клиентов. Примеры фриланс профессий: дизайнер, разработчик, копирайтер, SMM-менеджер, бухгалтер, юрист.

5. Политика, образование. Нередко после 20 лет карьеры люди уходят с постов вице-президентов и открывают благотворительные фонды, образовательные проекты или идут работать в НКО. В вертикальной карьере они прошли все ступени, на свой бизнес не решаются, а такой карьерный трек дает новые смыслы. 

 

Когда вы достигнете желаемого результата в карьере, обязательно похвалите себя и поставьте перед собой новые задачи. Ведь важно находиться в постоянном развитии! И достигнув одной вершины, начинайте двигаться к следующей.

Даже если план не сработает и карьерная цель не будет достигнута сразу и быстро, не расстраивайтесь! Самое главное — действуете и вы боязательно построите идеальный карьерный трек!.